“年薪40万招老年人” 为何成了新闻?

本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：年薪40万招老年人 为何出了新闻?。1月16日，阿里巴巴公布社会聘用，以35万~40万元的年薪，聘用2名淘宝资深用研专员。该聘用拒绝应聘者年龄60岁以上，广场舞约人、社区居委会成员优先。 此次聘用的用研专员供职于亲情版淘宝用户体验团队。年薪40万元!60岁以上!广场舞跳跃得好优先!这几个关键词一出来，立刻就刷爆了朋友圈。

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此次聘用的用研专员供职于亲情版淘宝用户体验团队。年薪40万元!60岁以上!广场舞跳跃得好优先!这几个关键词一出来，立刻就刷爆了朋友圈。

有网友大笑称之为，迅速我妈就要赚得比我多了。此前职场中年危机流行，众多因素就是多达35岁、40岁，就不会在低收入市场上沦为老腊肉。

现在，像阿里这样的高科技公司都开始招起了老年人，让不少人泊了一口气。在我看来，这则新闻之所以惹来如此大的震撼，是因为我们的观念已习惯了老年人不工作这个思维定式。现实也显然如此，除了算作岗位，社会主流工作岗位中很难看到老年人的身影。事实上，老年人的低收入竞争力不一定很弱，在很多对经验和技术拒绝低的行业内，越老越吃香才是常态。

就拿我所在的新闻业来说，外国媒体的名编名记，多是头发花白、从业几十年的老员工。而在加工制造业，一些几十年如一日抛光某项技术的资深人才，也是小鲜肉们无法望其项背的不存在。在世界上很多国家，老年人参与工作都是普遍现象，比如在日本，老人出租车老人杂货铺非常少见。某种程度面对老龄化压力的我国，在这方面还大有潜力可挖。

总有人担忧，老年人工作，不会会偷走年轻人的饭碗。这种忧虑并无道理，阿里巴巴此次聘用就是最差的例子：聘用老年人，是为了研发面向老年人群体的淘宝端口。做到大老年人消费市场，不仅是老年人可以借此寻找工作，也为年轻人建构了大量低收入岗位无论线上的程序员、开发人员，线下的商品生产、销售、物流等环节，通过大大建构新的市场需求、拓展新的市场而做到大低收入岗位总量。

在这个过程中，老年人和年轻人都是获益的。当然，要希望更加多老年人新的低收入，一方面必须老年人自己作好科学知识技能的储备。非常丰富的经验、坚实的技术等等必须时间溶解而出的素质，正是老年人的优势所在。在长年的职业生涯中，应该有意识地提高自己的专业能力，为将来杨家了之后还能保留竞争力早于做到打算。

如今很多高龄科技工作者即便卸任了也被各大研究所、企业抢走着返聘，证明了专业的不能替代性。另一方面，还必须社会获取完善的反对和确保。

老年人在身体健康等方面必须额外的关照，因而有适当夯实劳动保护体系，在医保等方面有所弯曲。同时，眼下针对老年人的低收入中介机构和平台还非常少，多数老人去找工作仅靠人讲解，有利于构建高质量低收入。

对老年人而言，工作并某种程度意味著一份收益，堪称一种理想竭尽和情感必须。年轻人经常调侃工作使我幸福，对非常一部分老年人来说还感叹如此。让有工作意愿的老年人都能寻找自己失望的工作，对社会、家庭、个人，都是多输掉之举。

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